http://super-kadry.ru/forum/ Общий форум ru-RU Fri, 18 May 2012 04:59:45 +0000 http://bbpress.org/?v=1.0.2 q http://super-kadry.ru/forum/search.php http://super-kadry.ru/forum/topic/95#post-454 Сб, 12 Май 2012 20:00:22 +0000 Михаил Безруких 454@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Если сможешь грамотно организовать всё, то головной боли будет много меньше. Т.к. неприятный осадок остается после 1000 мелочей-ошибочек. Это как заноза.<br /> Считаю, очень важно иметь профессионального бухгалтера. Т.к. бухгалтерия &ndash; те еще дебри с кучей подводных камней. <br /> Да, кстати, разбираться в интересующем вопросе (например, уметь продавать цветы) &ndash; еще пол дела. Только для того, чтобы зарегистрироваться придется узнать много нового. Можно, конечно, заплатить несколько тысяч фирме &ndash; и там всё сделают, но лучше и самому понимать, как всё происходит.<br /> Т.е. придется постоянно искать, читать, смотреть что-то сопутствующее: гражданский, налоговый, трудовой кодекс. Кому-то это интересно. Кто-то с удовольствием будет сидеть, копаться, разбираться. А кому-то проще уйти в наемные работники. Вариант &laquo;заплатить&raquo; профессионалу за услугу порождает вопрос &laquo;где взять деньги&raquo;, особенно на начальном этапе развития.<br /> Короче, все успехи и поражения зависят от самого человека (может так выйти, что расходов будет слишком много, и окажешься без дохода). Но 100% на первых этапах придется ОЧЕНЬ много работать и ОЧЕНЬ много тратить времени. Если понравится - флаг в руки, если нет &ndash; обратно в простые наемные работники. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/95#post-453 Сб, 12 Май 2012 20:00:21 +0000 Михаил Безруких 453@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Положительные эмоции будут, если то, чем занимаешься, нравится. Еще большой плюс: сам себе устанавливаешь трудовой распорядок дня. Ну или в крайнем случае подстраиваешься под клиента. Т.е. сегодня ты можешь до 12 поспать, а завтра вкалывать с 7 утра до 10 вечера. 100% постоянные мысли только о работе (которая нравится &ndash; значит, получение положительных эмоций). </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/280#post-452 Пн, 07 Май 2012 07:55:13 +0000 Вячеслав Марат 452@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Здравствуйте! Проблема в том, что я ничего не умею создавать, а очень хочется. Не знаю, куда направить свое внимание, чему научиться. Хочется делать некие осязаемые вещи, а не просто обслуживать текущие процессы. Например, мастер маникюра или парикмахер может создать готовый маникюр или прическу и получить за эту конкретную работу деньги. Дизайнер в полиграфии может сделать конкретный календарь, логотип, обработать фото и получить за это деньги. Айтишник может прийти и наладить компьютер, швея сшить конкретную вещь. </p> <p>В индустрию красоты меня совершенно не тянет, потому курсы по наращиванию ногтей, ресниц и пр. не подходят. </p> <p>Думаю научиться шить... Какие еще есть варианты? Желательно более наукоемкие.</p> <p>Подскажите что-нибудь, пожалуйста. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/279#post-451 Вт, 24 Апр 2012 09:55:12 +0000 Николай Гуськов 451@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Добрый день )<br /> пришлите пожалуйста наброски или примеры книги новичка ..книги нового сотрудника!!!<br /> <a href="mailto:job@teplocom.spb.ru">job@teplocom.spb.ru</a> </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/278#post-450 Вс, 22 Апр 2012 14:00:13 +0000 Дмитрий Гулиев 450@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Здравствуйте! Нашла на работе.ру несколько вакансий - Оператор ПК(наборщик текста).<br /> Суть в следующем - по почте *не электронной* тебе высылают диск с отсканированными документами, ты их перепечатываешь в Word.<br /> Но! Все работодатели просят внести залог - от 60 до 240р *за почтовую пересылку*.</p> <p>Вопрос! Кто-нибудь работал в этой сфере, или сталкивался с похожим?<br /> Как-то удивляет обязательность этого залога. С одной стороны логично - отправить посылку. С другой - ведь можно по интернету скинуть 1-2 пробных страницы, без залога...</p> <p>Очень буду рада советам... </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/277#post-449 Пт, 13 Апр 2012 11:00:15 +0000 Александр 449@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Подскажите что делать&hellip;<br /> Работаю уже более 2-х месяцев, адаптация в новым коллективе проходит ужасно, плохо, что я есть на рабочем месте что меня нет&hellip; одно и тоже&hellip; Коллектив 4 человека в месте со мной в одном так сказать офисе сидим общение по такому принципу &ndash; с утра пришел поздоровался ушел, сказал досвидание&hellip; в между эти словами в рабочей день иногда слышу мол чем вы занимаетесь и т.п.<br /> Пытался завести разговор с &laquo;активисткой&raquo; в отделе, но увы ничем не завершилось, вроде ничего а потом все затихает, она держит весь офис за я..ца, но увы она нашла себе яйцо в лице новой сотруднице, и бегает с ним пыль с него сдувает..<br /> С новой сотруднице тоже пытался поговорить но так же ничего не вышло((&hellip; она ради карьеры стелиться под кого угодно&hellip;не люблю таких людей&hellip;<br /> Ну а другой сотрудник пофигист и подкаблучник&hellip;<br /> Вообще все накинулись на новую сотрудницу всему ее учат лелеят и т.п. (школьница школу только окончила 19-я) меня как будто и нет&hellip; И хотя эту соплю сделать главной типа она будет мной командовать&hellip; а у меня 2 образование технические высшее, а мной будет командовать какая-то школьница которая понравилась &laquo;активистке&raquo; </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/276#post-448 Сб, 07 Апр 2012 22:00:16 +0000 Алексей 448@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Крупная сеть продовольственных супермаркетов приглашает на работу кандидатов на вакансию Продавец-кассир.</p> <p>Требования: <br /> Гражданство РФ.<br /> Возраст от 18 лет.<br /> Пол значения не имеет.<br /> Возможно без опыта работы.<br /> Коммуникабельность, вежливость, энергичность. </p> <p>Обязанности: <br /> Выкладка товара.<br /> Смена ценников.<br /> Отслеживание сроков реализации продукции в торговом зале.<br /> Работа на кассе, выкладка продукции на витрины по стандартам компании.<br /> Проверка качества товара.<br /> Проверка наличия необходимой маркировки товара.<br /> Управление товарным ассортиментом в прикассовой торговой зоне.</p> <p>Условия: <br /> Стабильная зарплата 23 000 руб.<br /> Оформление согласно ТК РФ с первого дня, соц. пакет.<br /> Обучение за счет компании.<br /> Бесплатное оформление медицинской книжки.<br /> График работы &ndash; 5/2, 2/2. <br /> Место работы - м. Савеловская, м. Текстильщики.</p> <p>Телефон для связи: 8-925-005-36-47<br /> Наталья Дубовис </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/275#post-447 Пн, 26 Март 2012 02:00:13 +0000 Олег 447@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Добрый день!</p> <p>Подскажите, если кто сталкивался, сколько стоят такие специалисты и какие у них требования к условиям работы.</p> <p>Спасибо </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/274#post-446 Вс, 18 Март 2012 18:55:15 +0000 Алексей Д. 446@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Здравствуйте, Меня зовут Дайана. Мне 20 лет. Учусь в Высшей Академии. Раньше нигде не работала А сечас работаю. Работаю в одной организации. И работаю я там главным кадровиком. Знаю многие удивятся, что там делает 20 летняя девушка, когда на такую должность много женщин с опытом и знаниями. Но работу я свою люблю. Да, досталась она мне не обычным способом. И ни кому я ноги не раздвигала, просто есть влиятельные связи. Они помогли. Сначала все было хорошо.все улыбались мне,приветсвовали.но потом я стала замечать что обо мне сплетничают. Сначала не придавала этому значения.но потом.Потом еще хуже. Вот три месяца прошло.и..Одним словом кадровик должен шить личные дела производить записи,тырым пырымь. Но у нас шють дела только когда приходит спецпроверка на сотрудника.Вот пришли спецпроверки на 20 человек. Но в данный момент отчетный период, и я не успела подготовить дела.и они не получать какой то процентной надбавки к зарплатам одну неделю,так как я отложила их дела на следующую. Но сегодня мне звонит мой начальник и говорит что они написали на меня жалобу,начальству и короче мне худо.Они все раньше которые мне улыбались,говоили молодец,молодая и на такой должности,все которых я счтала друзьями они все хором против меня. Не знаю что делать? Не хочу терять рабоиы.Но начпльник сказал чтобы я на следующую неделю всме подготовила. Но как то унизительно идти у них на поводу. Я дома все глаза проплакала.Что делать? Вешаться чтоли? Не могу чтобы все выглядило как будто я иду у них на поводу. Завтра должна идти на работу готовить материалы.чтобы успеть на вторник. А завтра воскресенье. Не хочу.Но знаю что если не сделаю мне хуже.Помогите,посоветуйте что нибудь.Хоть морально, психологически. Мне кажется что если я увижу всех тех коллег по работе, то накричу им,даже если буду молчать, то глаза выдадут мою ненависть к ним.Что делать? Но увольнятся или на другую долдность я не ХОЧУ!!!</p> <p>С уважением, Дайана. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/273#post-445 Вт, 13 Март 2012 12:00:13 +0000 Александр 445@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Работаю в общеобразовательной школе. После университета был принят на должность учителя физики, о чем в трудовой сделана запись. Четыре года назад переведен на учителя информатики и по совместительству инженера по обслуживанию ЭВМ. Вопрос: должен ли директор сделать соответствующие записи в трудовой книжке? Мне бы они в дальнейшем пригодились. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/272#post-444 Сб, 10 Март 2012 04:55:15 +0000 Alexander 444@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Помогите пожалуйста разобраться с проблемой. Я устроился на работу, на должность Продавец-консультант в магазин Puma и когда устраивался мне из зала выдали футболку и красовки чтоб в них работать. Если говорить в днях то отработал два дня и я решил все таки там не тратить свое время. И решил уволится. Звоню в магазин и говорю что я увольняюсь, а они сказали что нам нужно вас завтра видить у нас. Так я приехал и привез им форму а они сказали меня не имеют права уволить пока я не выплачу сумму футболки и красовок. Так у меня возникает вопрос. Обязан ли я выплачивать эту сумму при таком случаии??? </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/171#post-443 Чт, 08 Март 2012 13:00:10 +0000 Владимир Астафьев 443@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Добрый день! Просто шквал подбора был, потом - командировка...... </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/271#post-442 Сб, 03 Март 2012 13:55:12 +0000 Роман 442@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Дал объявление о поиске работы и частенько, изо дня в день, повторяется одна и та же картина: звонит какая-нибудь девочка и говорит &quot;Здравствуйте! Меня зовут ..... Я из компании ..... Вам удобно разговаривать?&quot; Слушайте, ну эта тупизна меня уже начинает напрягать: какая разница, удобно мне или не удобно- если я дал объявление о поиске работы, значит мне в любом случае будет удобно разговаривать... Даже если я не сижу на диване, я всё равно не скажу, что мне неудобно... Или бывает ещё тупее: звонит какая-нибудь леди и просто говорит &quot;Здравствуйте! Меня зовут .... Вам удобно?&quot; Я один раз ответил: &quot;Мне удобно без резинки&quot;, на что леди тут же бросила трубку... Ну а что, с дурочками только так... </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/5#post-441 Ср, 22 Фев 2012 15:00:13 +0000 Александр 441@http://super-kadry.ru/forum/ <p>&lt;div class=\"forum_quote\"&gt;&lt;span class=\"hint_text\"&gt;Добропожалователь пишет:&lt;/span&gt;&lt;div style=\"margin-top:8px;\"&gt; Закажите им повестки в военкомате. Вот смеху-то будет!.. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/270#post-440 Вс, 19 Фев 2012 08:00:12 +0000 Денис 440@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Коллеги, кто сталкивался с вопросами оформления на работу к индивидуальному предпринимателю?<br /> Есть ли возможность на первое время (примерно 6 мес.) оформить продавцов-консультантов ИП (розничный магазин одежды) по договору подряда.<br /> И второй вопрос возможно ли каким-то образом прописать в этом договоре материальную ответственность (на случай недостачи товара)?</p> <p>С уважением. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/269#post-439 Пт, 17 Фев 2012 16:00:14 +0000 Артем Енакаев 439@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Была на собеседовании в 1 крупную, очень интересующую меня компанию на топовую должность. Собеседование проводил начальник службы персонала. После собеседования, мне сказали, что перезвонят через 5 дней(2 вых), если не позвонят, то самой перезвонить в службу персонала. Сегодня смотрю, на сайте по поиску работы опять обновили эту вакансию. Означает ли это, что я их точно не заинтересовала или можно еще надеяться? </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/268#post-438 Чт, 16 Фев 2012 00:00:11 +0000 Максим Подшивалин 438@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Работаю в банке,но очень хочу работать в офисе,например в бухгалтерии,<br /> но без опыта не берут,что делать?<br /> Посоветуйте пожалуйста. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/130#post-437 Чт, 09 Фев 2012 09:00:11 +0000 Сергей 437@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Дважды в одну реку не входят ;-))))) </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/267#post-436 Вт, 07 Фев 2012 17:55:12 +0000 Павел 436@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Позвольте представиться, Наталья!<br /> Помогу каждому соискателю поставить цель в карьере, оформлю резюме, прослежу результат.<br /> Требования: Только совместная работа принесет 100% УСПЕХ!!!<br /> Мои координаты: <a href="mailto:nata-nata11@bk.ru">nata-nata11@bk.ru</a> (с пометкой &quot;Охота на работодателя&quot;).<br /> C уважением, Наталья! </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/266#post-435 Пн, 06 Фев 2012 01:55:12 +0000 Дмитрий Чупров 435@http://super-kadry.ru/forum/ <p>При увольнении с последнего места работы затягивали выдачу трудовой, обосновывая тем что не хватает подписи некоторых лиц в обходном листе. Как итог мне пришлось уехать в другой город без трудовой. По почте мне она не пришла. Прошло 1,5 года. Если возможность вернуть такую трудовую? Хранятся они после ухода сотрудников и сколько? Организация переехала знаю только юр. адрес. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/265#post-434 Сб, 04 Фев 2012 09:55:10 +0000 Юрий 434@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Помогу в поиске работы, которую Вы ищете.</p> <p>Набор услуг:<br /> - Профессионально составлю резюме &mdash; оно будет действительно отражать ВАШИ знания и навыки.<br /> - Определю, какая работа именно ВАМ подходит и в какой области необходимо далее развиваться.<br /> - Проконсультирую по ресурсам и источникам поиска работы.<br /> - Подготовлю к успешному прохождению собеседования.<br /> - Составлю план индивидуального развития карьеры.</p> <p>В наше время нужно уметь профессионально представить себя на рынке труда, ведь второго шанса произвести первое впечатление может больше не выпасть... </p> <p>И еще: главное знать, куда двигаться дальше &mdash; профессиональный путь очень извилист, и можно просто заблудиться...</p> <p>Пишите на почту, предоставлю более подробную информацию и отвечу на Ваши вопросы. Алена </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/264#post-433 Ср, 01 Фев 2012 02:55:10 +0000 Александр Павленко 433@http://super-kadry.ru/forum/ <p>а вот мне интересно, почему в банках не действует принцип, что летуны-это плохо-знаю много примеров, когда за 2 года некоторые поменяли по 3 банка, причём, идёт карьерный рост-иногда один банк принимает на более высокую должность работника, работавшего на низжей в другом банке, а не повышает кого-то из своих сотрудников </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/250#post-432 Вс, 15 Янв 2012 07:00:09 +0000 Алексей 432@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Не очень понятно про пустые щи. Конечно, такие есть, но в других рядах. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/263#post-431 Пт, 13 Янв 2012 11:00:16 +0000 Сергей 431@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Здравствуйте. Я из Санкт-Петербурга. Учусь на курсах менеджера по персоналу (образование психологическое), нужно проходить практику в начале апреля, нам её не предоставляют, поэтому приходится искать самим.<br /> Буду признательна, если у кого-нибудь есть возможность взять меня на практику или подсказать где конкретно требуется практикант?<br /> Жду ответа </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/262#post-430 Пн, 09 Янв 2012 19:00:15 +0000 Николай 430@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Студент закончил ВУЗ в 2006 году. Обучался по данному договору на дневном отделении с 2001г. по 2006г.Одним из пунктов договора:Проработать после окончания университета в организации не менее 5 лет. По окончании обучения выпускник обратился в организацию, с которой был заключен данный договор.В ОК ответили , что свободных мест нет, поставят в резерв.<br /> Подскажите, имеет ли право этот выпускник в настоящее время требовать исполнения пункта договора (прошло 4 года после окончания, ни разу от возможного работодателя приглашение на работу не поступало)??? если да, на каие законы ссылаться?<br /> Спасибо. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/261#post-429 Ср, 04 Янв 2012 11:55:14 +0000 Андрей 429@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Подскажите, вот какая ситуация. До этого работал в крупных компаниях, в том числе в государственных, но таких пролем не возникало ни разу ни в одном месте. </p> <p>Сейчас устраиваюсь на работу, и там требуют &laquo;документ воинского учёта&raquo;. Отчислен из ВУЗа, на руках только приписное, в котором отметка, что надо явиться 1.07.2012. Компания очень серьезная, на словах не отмажешься. Скажите, если я предоставлю приписное, а там стоит отсрочка по учёбе, но я отчислен &ndash; могут ли отказать в приеме на работу? Или нет - главное вообще наличие его? Я действительно занимаюсь оформлением военного билета по медицинским основаниям, но это еще будет идми минимум месяц - если объяснить на словах, это может помочь? </p> <p>И второе. У меня нет диплома, т.к. я не окончил ВУЗ. Может ли это стать отказом в приеме на работу? Никаких специальных знаний на этой работе не требуется, то есть квалификацию подверждать не надо. </p> <p>Надеюсь на адекватный и обоснованный ответ. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/260#post-428 Пн, 02 Янв 2012 16:55:11 +0000 Сергей Максим 428@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Девушки,кто работает службе персонала подскажите пожалуйста,если не сложно. Я маркетолог.Сейчас мне предлагают работу в одной компании, но трудовой договор,даже срочный оформлять со мной не хотят и предлагают оформить договор подряда на три месяца. Подозреваю, что это связано с тем, что этой компании не нужен этот специалист на длительное время, несмотря на все их обещания и разговоры. Вроде договорились о том ,что всю сумму укажут в договоре, хотя конечно сначала мне предложили серую схему оплаты, потом как вариант часть суммы окладом и часть премией. Премию могут и не оплатить ,это понятно. Кроме того , в договоре подряда, который мне предложили подписать предусмотрены штрафные санкции за что только можно. Какие подводные камни меня ждут в этом случае, если я пойду на их условия и подпишусь на оформление именно по договору подряда? Пока , сижу вот и думаю....Заранее благодарна всем кто ответит. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/80#post-427 Ср, 28 Дек 2011 09:00:12 +0000 Александр Андрухов 427@http://super-kadry.ru/forum/ <p>&lt;div class=\"forum_quote\"&gt;&lt;span class=\"hint_text\"&gt;DAI пишет:&lt;/span&gt;&lt;div style=\"margin-top:8px;\"&gt; Привет)а мне кажется что тут 50 на 50,если коллектив сам дружелюбный можно не сомневаться,все наладится буквально за пару дней(проверено)..а если коллективу этому не работник нужен новый(образно говоря)..а палочка новая для битья...хоть ты тресни..а на работу будешь ели ноги волочить..по мне проще найти новую,чем усердно вклиниваться,всем мил не будешь) </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/259#post-426 Пт, 23 Дек 2011 02:55:11 +0000 Дмитрий 426@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Добрый день, уважаемые коллеги! В данной компании я работаю всего 4 месяца, с первого дня моего прихода я наблюдаю обширную текучку кадров. Люди не держаться, причем как низкого звена, так и высокого. Многие люди на производстве работают по 3 и более года, но их не повышают, не поощряют никак. За последнее время дважды повысили бывшего руководителя отдела продаж, теперь она зам.генерального. Больше никого не повышали. Ситуация не меняется, в целом бизнесс течет по наклонной. Я как единственный представитель HR предлагала и систему мотивации и систему адаптации, постоянно стараюсь обсуждать проблемы персонала с генеральным, но мои идеи как об стену. Меня слушают, говорят, что это интересно и имело бы смысл, но через какое-то время отвергают сам факт того, что я эти идеи вывигала. Множатся штрафы для персонала, хотя они не законны. Я просто нахожусь в состоянии ступора, хочу чтобы всё было хорошо, и чтобы вновь пришедшие люди не убегали через месяц (что уже стало как правило). Что делать? :((((((((( Мне уже, к сожалению, не удается смотреть на эту картину адекватно. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/258#post-425 Пн, 19 Дек 2011 17:00:13 +0000 Белов Шишкин 425@http://super-kadry.ru/forum/ <p>подскажите пожалуйста, сохранила ли где - нибудь действие норма КЗоТ о том, что работник должен сообщать об отсутствии в течение 24 часов? В притивном случае можно засчитать прогул. Или это тепнрь только в правилах ВТР нужно указывать. А то пообнаглели, не появляются по 2 недели, на звонки не отвечают, а потом больничные приносят. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/257#post-424 Сб, 17 Дек 2011 22:55:10 +0000 Алексей Арутюнян 424@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Доброго времни суток!<br /> Подскажите плз. Моему знакомому руководство фирмы &quot;высказало&quot; мысль - типа ему необходимо пойти поучиться на курсы по продажам.<br /> направление - ПК!</p> <p>Может по опыту или &quot;на слух&quot; посоветуете приличные курсы??? Москва. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/256#post-423 Пт, 16 Дек 2011 06:00:13 +0000 Ян 423@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Понимаю, что выгляжу чайником, но лучше спросить совета, чем натворить и переделывать.<br /> итак, есть магазин в другом городе. Как на ваш взгляд лучше организовать там КДП, если учитвывать, что оплачивать командировки для приема и увольнения руководитель не будет.<br /> мне бы все-таки хотелось, чтобы трудовые книжки у меня в сейфе лежали... </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/255#post-422 Ср, 14 Дек 2011 13:55:13 +0000 Алексей 422@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Воообще писал сие как комментарий к статье &quot;Рекомендации - брать или не брать&quot;, но почему то комментарии не отправляются по причине &quot;какой-то там идентификатор статьи не найден&quot;</p> <p>Итак, всегда с ироничной улыбкой воспринимаю желание работодателей получить рекомендации...<br /> Если человек грамотно общается, видно что он специалист, или может объяснить что заставило его сменить работу - зачем рекомендации? А затем, что кадровик или тот кто этим занимается в фирме, на самом деле не разбирается в людях. Ему покажут китайскую шоколадку с этикеткой &quot;самый вкусный шоколад&quot; и она купилась, а настоящий шоколад без обёртки по вкусу и запаху не определил. Вот главная беда нашего рынка труда - работодатели привыкли покупать &quot;по обёртке&quot;- красивое резюме, рекомендации (хотя там могут быть друзья и подруги на телефоне исполняющие роль бывших руководителей). Потом пять раз обожгутся и ужесточают требования так, ну например зарплату мизерную или большой испытательный срок без каких-либо гарантий оплаты вообще, что и специалист к ним даже не заглянет.<br /> Вот мой случай. Был лучшим из лучших, босс и коллектив уважали, потом в бизнес влезла его новая жена(что,кстати считается роковой ошибкой за рубежом и привело к развалу ни одной конторы) и стала из-под полы вводить свои правила, рушить коллектив, унижать людей, заставлять людей, доказавших что они профи отчитываться о каждом сделанном микрошаге как людей, у которых нет опыта, которым не доверяют или от которых боятся подвоха. Постепенно из &quot;звезды&quot; сделали &quot;врага народа&quot; в глазах всего коллектива и шефа...уже начали отчитывать за принесённые фирме дополнительную прибыль, если этот процесс нарушил хоть одно из нововведённых идиотских правил, всячески мешавших продавать. <br /> Люди, профессионалы они ж тем и хороши, что им нянька не нужна - им наоборот развяжи руки и озвучь проценты и греби деньги лопатой...<br /> Вобщем, в кризис всё это+ упавшия зарплата заставили уйти т.к босс вводил жену в игру всё плотнее и плотнее.<br /> И как, скажите, могут дать хорошую рекомендацию человеку, который профи в своей области, зарабатывал фирме один денег больше чем целый отдел? Ведь теперь он не хочет больше заработать денег этой компании - т.е недополученная прибыль, показал что недоволен переменами в фирме - ещё один плевок самолюбию владельцев. А если ещё речь о том, что я хочу пойти работать к конкуренту то это 100% вероятность, что оттяпаю часть бизнеса и у старых владельцев...Как можно дать хорошую рекомендацию? Ну может и скажут, что продавец он классный, но &quot;его надо держать в ежовых рукавицах&quot; - что только отпугнёт кадровика, подумает что я скандалист или ещё что. А на деле всего-то кадры надо ценить и уважать. Но кто ж меня спросит!<br /> За 10лет хоть бы раз предложили карьерный рост (по уровню перерос на пару ступеней выше)....<br /> Вот ей богу,люди, не понимаю - в таком случае дать хорошую рекомендацию это себе палец отрезать. ИМХО.</p> <p>А какая-нить девочка пол года нихрена не делавшая, тусовавшаяся в курилке. Чего бы не дать хорошую рекомендацию? Плохого она ничего не сделала, хорошего тоже... а кто она такая, не помню. Почему бы не написать хорошую рекомендацию?</p> <p>Работодатели, думайте думайте думайте.... </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/254#post-421 Вс, 11 Дек 2011 04:55:07 +0000 Иван Зиссерман 421@http://super-kadry.ru/forum/ <p>Добрый день! У меня на работе приключился трудовой спор на тему недоработанных часов. Мой рабочий график 2 через 2 выходной воскресенье. Рабочий день 12 часов минус час на обед. Фактически мы работае по 14-15 часов. Как может быть недоработка? Ведь после 20.00 т.е. после 11 часового рабочего дня должны часы считаться в двойном размере? Проясните мне пожалуйста ситуацию. Что мне делать? Какие мои права?<br /> Заранее благодарю. </p> http://super-kadry.ru/forum/topic/253#post-420 Пн, 05 Дек 2011 23:55:10 +0000 Артём 420@http://super-kadry.ru/forum/ <p>а вот мне интересно, почему в банках не действует принцип, что летуны-это плохо-знаю много примеров, когда за 2 года некоторые поменяли по 3 банка, причём, идёт карьерный рост-иногда один банк принимает на более высокую должность работника, работавшего на низжей в другом банке, а не повышает кого-то из своих сотрудников </p>